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九、试用期应注意的问题

作者: 时间:2006-04-27 点击数:

九、试用期应注意的问题

145. 试用期应注意什么问题?

进入一个新单位时,先要摒弃过去的种种经验,学会用该单位的主客观眼光看自己的工作角色,从而强化自己对该单位与工作的认同感。

新来人员对主管指派的事情,不论大小,如打水、扫地、接待客户、谈判等,都要认真对待,尤其是在小事上,要赢得主管的信任,才能有机会承担更复杂的重任。

146. 如何渡过试用期?

(1)用两周的时间去结识新同事;

(2)争取在30天之内与你的上级主管约见一次。让其知道你的工作进程,并主动评估自己的工作。

(3)写一份新的职位描述报告,切实反映你的工作现状;

(4)完成有价值的工作,只要有可能,就要展示自己的能力,积极参与自己部门所承担的项目,“贴上自己的标签”

(5)寻找与其他人合作的途径。了解谁与你一起工作,他们都在做什么,你如何与他们一起展开工作,如何才能使他们认为你不可缺少。

(6)广泛了解你身边所发生的事情,与业内同行接触,通过专业杂志、Internet对业内事物保持灵敏,迅速做出反应,无疑可以赢得同行的尊敬。

(7)了解所在单位所奉行的价值观,并依此有所尝试(比如公益事业),可以使你的单位以你为荣,为你自豪。

(8)将每个人都视为客户。不论是在公司内还是在公司外,对任何要求都要做出及时的反馈。

(9)调节自己的生活,充足的睡眠,适当的放松可以使自己保持平和的心境和充沛的精力。

(10) 为将来设定目标,假设你会在目前的公司一直工作好几年,要设定在这个公司将来的发展计划。

147. 试用期期间,当工作出现问题时怎么办?

l 虚心向其它老员工请教,若幸运,会遇到一位有时间愿意教你的人。不过,通常别的同事也很忙。

l 仔细花时间钻研以前的工作报告和资料,这种方法常常有效。

l 向以前做过相关工作的朋友请教。

l 若以上方法均无效后,自己做出一份工作程序或报告,然后与你的老板共同讨论,也许你的老板有意交给你一些超出你能力的工作,测试你独立工作和解决问题的能力。

148. 毕业生如何适应新环境?

l 毕业生在踏上工作岗位后,要能够正确认识和接受现实,才容易与社会接轨;

l 在工作中毕业生应将自己的专攻和强项与新环境连接,相互沟通与转化,将会有一番作为;

l 善于观察和学习,不因循守旧,就可在新环境中找到自己的位置,把潜能释放出来;

l工作之初,毕业生要主动加强与上级领导的沟通,让领导对自己有一个客观全面的认识和评价,从而为自己安排与个性相符的工作。

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